Формируя свой коллектив, свою команду, никто из нас не ставит себе задачу набрать неэффективных или набрать идиотов или набрать вредителей или набрать других «странных» людей.
Но часто они к нам как-то «просачиваются», даже несмотря на выставленные заслоны. Есть разные классификации неподходящих для команды людей. Представляю вашему вниманию вот эту. Все сотрудники делятся на три категории: 1. Желающие работать. 2. Инертные. 3. Нагло отказывающиеся.
Желающие работать – те, кто выполняют поставленные задачи или выполняют их в основном, т.е. те, кто на самом деле сотрудничают с вами в достижении ВАШИХ целей.
Инертные – те, кого надо постоянно «подталкивать» к выполнению своих обязанностей, те, кто без подталкивания или жёсткого подпинывания никогда ничего не произведут ценного для вас.
Нагло отказывающиеся – те, кто явно или скрыто саботируют выполнение своих обязанностей и не хотят двигаться по направлению к поставленной ВАМИ цели. Т.е. вообще не сотрудничают или только делают вид, что сотрудничают с вами. У них в ход идут любые оправдания, лишь бы не выполнить работу.
Например: Вы ставите задачу такому «сотруднику» - продать услугу. Он кивает, что-то типа «конечно, я постараюсь», но не продаёт.
Есть и такие кто в открытую посылают вас подальше, но вы их и так явно видите, они себя хотя бы проявляют, показывают своё несогласие явно.
А вот «тихие саботажники» (они-то как раз самые опасные) маскируют и оправдывают своё несогласие чем угодно.
Вот только несколько примеров таких оправданий: «Я не могу, я болею» «Я уже делала эту работу, сейчас очередь других» «Не сезон, шеф, это сейчас плохо продаётся» «Сейчас кризис на рынке» «Это невозможно» «Это никто и никогда не делал» «Давайте завтра» «Давайте через неделю» и т.д.
А некоторые из них даже оправданий не говорят, уходят в свой кабинет и сидят там, просто не выполняя работу. Сидят и ждут, когда у шефа его «дурацкая» идея рассосётся, испарится.
Когда работаешь в одной команде с такими людьми, иногда кажется, что ты с ветряными мельницами сражаешься. Много усилий, весь измотался, а на выходе НОЛЬ.
Я таких людей считаю предателями интересов группы, своими личными предателями. Единственный вид сотрудников, которых я бы посоветовал вам иметь – это желающие. Все остальные в команду не годятся!