Олег Сгонников, Бизнес-школа Капитал
Ужастики для руководителей на ночь
Пришел однажды к руководителю самый лучший, самый верный сотрудник и неожиданно вывалил – «хочу повышения в должности или прибавку к зарплате, иначе я уйду».

Такого даже в страшном сне не хочется увидеть…

Но подобные ситуации не происходят просто так. И дело вовсе не в руководителе, ведь он был довольно внимателен к своему самому любимому подчиненному. Но в чем же тогда дело?

Или вот еще пример:

За последние пару месяцев в компании будто «потух очаг», все какие-то вялые и между собой как-то неохотно общаются, переодически даже «цапаются». Где проблема?

И еще:

Клиенты начали все меньше обращаться в вашу компанию, хотя все маркетинговые программы исполняются и четко отслеживаются, а менеджеры по входящим заявкам делают продажи, но все же заметно, что объем входящего потока становится конкретно меньше и доход значительно падает. Что случилось?

Уххх, даже у самого мурашки появились – страшные дела…

У всех этих ситуаций есть что-то общее, есть одна проблема, разрушающая компанию.


Всегда (без исключений!) у любой проблемы есть ФИО.

Я, правда, советую вам за этим понаблюдать: в любой ссоре, кризисе, неудаче есть конкретный человек, вызвавший ту или иную негативную ситуацию.

И все, что описано выше, является делом рук одного или нескольких «разрушителей», находящихся в коллективе.

Мне очень приятно делиться с вами различными полезностями, которые способны улучшить ваш бизнес. В целом эта задача и является главной для Бизнес-школы Капитал уже много лет.

И я делаю это регулярно, но...


Но сегодня вас ждет конкретный лайфхак – инструкция по вычислению сотрудников, которые разрушают вашу компанию.

Чтобы вы всегда были готовы бороться с «ужастиками», описанными выше!
Также советуем прочитать:
Все полезные материалы, инструкции, статьи и чек-листы доступны нашим подписчикам!
Подпишитесь на нашу полезную рассылку.

Укажите свои данные и получите инструкцию "Как вычислить сотрудников, способных разрушить вашу компанию изнутри" прямо сейчас.
Ваши данные не будут переданы третьим лицам. Политика конфиденциальности
Контакты
Подпишитесь на нашу полезную рассылку
Ваши данные не будут переданы третьим лицам