Что такое "хаос" и что такое "Система"
Есть ли идеальный баланс между хаосом и системной работой?
Почему все стремятся к системе, до конца не понимая, что это такое?
Как руководителю понять, что степень хаоса в компании превышает норму?
А как понять, что на самом деле все нормально?
Какие параметры нужно учесть, когда планируешь наводить порядок в компании и внедрять инструменты системы?
С каких действий начинается путь из хаоса в Систему?
Какие базовые инструменты нужны руководителю для наведения порядка?
Какие инструменты обеспечат системную коммуникацию, самоконтроль и мотивацию команды?
Какие инструменты помогут построить работу с персоналом и повысить уровень сознательности людей в вашей команде?