1. КОМАНДА
Без слаженных шагов не дойти до цели.
Становление концепции команды, распределение обязанностей между ее членами. Члены настоящей команды знают не только о действиях остальных участников, они знают то, о чем думают другие.
2. ПРОДУКТ
Каждый сотрудник на своем посту должен давать конкретный результат своей работы.
Не время проведенное на рабочем месте, не факт выполнения каких-либо задач, а ценный результат – Продукт своей деятельности.
3. ЗАКОН ТРЕТЬЕЙ СТОРОНЫ
Команду постоянно кто-то атакует изнутри или снаружи – как этому противостоять.
Природа конфликтов, инструменты для их полного искоренения, выявление "разрушителей".
4. ТРИ ВИДА СОТРУДНИКОВ
Почему лишь один из трех видов подходит для "долгих отношений" с работодателем? И как стать таким?
Превращаем "мастеров спорта по отговоркам" и бездельников в настоящих членов команды.
5. БОЕВОЙ ДУХ
Без мотивации и тюлень из воды не вылезет :)
Научим единственному инструменту, способному поднять и поддерживать боевой дух (это не выезд на шашлыки и не веревочный курс).
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Развитие нового понимания ответственности. От перекладывания на других к желанию брать на себя.
7. ФОРМУЛА ОБЩЕНИЯ
Без душной математики...
Законы, которым подчиняется любое общение. Улучшение рабочей деятельности путем применения формулы.