ТРАНСФОРМАЦИЯ КОМАНДЫ
начните решать реальные проблемы бизнеса все вместе!
  • Что это
    Трансформация команды – уникальный корпоративный практикум, результатом которого является трудолюбивая команда, действующая слаженно и разделяющая цели руководителя компании.

    ?
  • В чем уникальность
    Наша технология заключается в тщательном донесении нужных идей до вашей команды без скучных лекций или "мотивационных тренингов". Подход заключается именно в нацеленности на понимание (если захотите, мы и вас научим так же эффективно доносить до людей информацию).
    Наша цель – с максимальным эффектом добиться результата, за который вы заплатили!
    А еще сами сотрудники остаются довольными после работы с нами :)
    ?
  • Для кого подойдет
    Этот практикум в первую очередь необходим для руководителей и ключевых специалистов, но точно такой же положительный эффект он окажет и на рядовых сотрудников. Сфера деятельности компании и "возраст" коллектива не имеют значения.
    ?
Узнайте все подробности и выгоды этого практикума
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этапы работы
1
Определение содержания
Команда – она и в Африке команда, но ситуации и коллективы всегда разные. Мы за индивидуальный подход, поэтому отбрасываем шаблоны и разрабатываем программу индивидуально!
Вы называете проблемы и желания, а с нас – решения
2
Согласование деталей
Дата мероприятия;
Место проведения;
Количество участников;
Количество дней;
Стоимость
3
Предоставление
Наш эксперт проведет практикум для вашей команды по составленной программе.
Получите индивидуальное коммерческое предложение
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Практикум для вас проведет:
Наталья Сгонникова
совладелец и ведущий консультант Бизнес-школы Капитал
        • Сертифицированный Эксперт в области международного стандарта обучения владельцев и руководителей бизнеса
        • Изменила в лучшую сторону жизни более 400 руководителей
        • Создатель внутренней академии Бизнес-школы Капитал

        • 15 лет индивидуальной работы с первыми лицами компаний и ключевыми сотрудниками

        Мнения участников практикума:
        - "те факты, что требуются изменения в работе с коллективом, что есть куда стремиться, стали более явными"

        - "нам есть, к чему стремиться"

        - "есть, над чем поработать"

        - "есть, с чем и, главное, с кем работать"
        Давайте начнем с переговоров и составим выгодное предложение для вас!
        Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

        © 2022 Бизнес-школа Капитал
        Политика конфиденциальности